Goszakupka
Подписывайтесь на наши каналы:    

Требования к госзакупщику в Узбекистане: что учитывают при выборе персонала

09.08.2019 | 217 |
Рубрики: Отдел закупок

Несмотря на то, что официальное законодательство Республики Узбекистан не определяет специальных требований к сотрудникам и руководству отдела закупок, при подборе такого персонала необходимо учитывать массу нюансов.

В этом материале приведены самые распространенные в Узбекистане требования к государственным закупщикам. Также здесь даны примеры подобных требований, установленных одной из организаций.

Профессиональные требования к государственному закупщику в РУз

В зависимости от особенностей деятельности компании или организации, должность госзакупщика могут занимать юристы, экономисты, логисты, менеджеры по продажам, диспетчеры и офис-менеджеры. При этом обязательным критерием является высшее образование. Причем оно должно быть близким или связанным с той сферой деятельностью, в которой осуществляются закупки (экономическое, медицинское, строительное, художественное, техническое и другие).

При выборе государственного закупщика рекомендуется обратить внимание на опыт в выполнении следующих работ:

  • составление плана-графика,
  • согласование технического задания,
  • маркетинговые исследования ценового рынка,
  • определение вида закупки,
  • организация закупочного процесса,
  • оформление документации
  • заключение договоров по госзакупкам,
  • проведение мониторинга и отчетность по результатам закупок.

Личные качества, необходимые при отборе госзакупщиков

Личностные свойства также являются важным критерием при подборе персонала и руководства для тендерного отдела. Здесь к закупщикам обычно предъявляют следующие требования:

  • развитые коммуникативные навыки;
  • аналитическое мышление;
  • честность и ответственность;
  • гибкость и открытость.

Сюда же относится умение работать в команде и с большим объемом информации.


Статьи по теме

Справочная система по государственным закупкам

Наши каналы

  
Рубрики