В соответствии с Законом № ЗРУ-798 от 28.10.2022, 30 апреля вступил в силу новый Трудовой кодекс, вот некоторые изменения:
- Выходное пособие выплачивается до 200 процентов.
- При совпадении выходного и праздничного дней выходной переносится на следующий день.
- Продолжительность ежегодного основного отпуска устанавливается в 21 календарный день.
- Работникам могут быть предоставлены дополнительные отпуска с частичным сохранением заработной платы.
- Для отдельных категорий работников срок предварительного испытания продлевается с 3 до 6 месяцев.
- Определены документы, которые запрашиваются при приеме на работу.
- При приеме на работу лиц младше 18 лет предварительное испытание не назначается.
Читайте в Системе Госзакупки Сравнительную таблицу предыдущего и нового ТК.
